현대한화샤시산업

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인재채용

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현대한화샤시산업은 성실, 책임, 열정, 소통을 갖춘 핵심인재를 위한 투자를 지속적으로 하겠습니다.

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성실 · 책임 · 열정 · 소통

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현대한화샤시산업은 성실, 책임, 열정, 소통을 갖춘 핵심인재를 위한 투자를 지속적으로 하겠습니다.주어진 자신의 일을 묵묵히 수행하고 끈히 있게 노력하는 성실성, 맡은 일에 책임을 질 수 있는 기본을 갖춘 책임감, 주도적으로 판단하고 행동하여 변화를 주도하는 열정, 구성원들의 원활한 소통과 화합은 현대한화샤시산업이 추구하는 인재의 가치입니다.

현대한화샤시산업은 성실, 책임, 열정, 소통을 갖춘 핵심인재를 위한 투자를 지속적으로 하겠습니다.성과를 기반으로 한 공정한 평가시스템을 기준으로 운영함을 원칙으로 하며, 구성원의 공감을 통해 개인이 역량을 최대한 발휘할 수 있도록 합리적인 인사를 수행하여 성실함, 책임감, 열정으로 적극적인 행동을 하는 미래 인재 육성을 하고 있습니다.

인사체계

- 부서배치
  
  부서배치의 우선 순위는 구성원의 희망과 적성, 업무 능력, 직무 수행 수준을 고려
  
  부서의 업무 적응력을 높이기 위한 회사 차원의 지원책 운영
- 발탁승진
  
  승진 소요 여하에 관계없이 상위 직급 승격 및 보직 부여를 위한 발탁 승진제 운영
  
  직무 수행능력과 업적 평가에 따른 우수 인력의 발탁 승진 대상으로 운영
  
  발탁 승진시 관리자의 업무 능력은 물론 리더십과 소통 등 기타 자질을 고려하여 부여
- 연봉제
  
  개인의 능력에 따른 합리적 대우를 통해 우수한 인재에 대한 처우를 강화하고, 미래 경쟁력을 확보하고, 회사의 지속적인 경쟁에 기반으로 하기 위한 전 직원 연봉제 실행
  
  연봉제 실행에 따른 처우의 구성원과의 이견을 좁히기 위한 평가시스템을 구축 운영
- 성과급
  
  개인과 팀의 성과에 대하여 평가시스템을 통해 합리적인 차등 인센티브를 제공
  
  회사가 목표 이상으로 경영성과를 창출했을 경우 구성원들이 그 성과를 함께 나눌 수 있도록 함으로써 회사와 구성원이 동시에 성장하고 발전할 수 있는 체계 구축